SinnerSchrader
No alpha leaders, no beta teams. Brand Concept und Design für einen identitätsstiftenden Agenturauftritt.
Kontext
Was ist das Besondere an der Kultur der Digitalagentur SinnerSchrader? Diese Frage stellte sich Unternehmensgründer Matthias Schrader nach der Übernahme durch Accenture Interactive. Die einfache Lösung: Wir fragen die Mitarbeiter:innen – wer wir sind, wie wir arbeiten, was wir tun und was wir lassen. Alle Mitarbeiter:innen waren aufgefordert, sich einzubringen und an diesem Manifest mitzuwirken.
Herangehensweise
Aus dem gesammelten Input formte Bräutigam & Rotermund ein Buchkonzept mit sechs Kapiteln, in denen die Mitarbeiter:innen, die Werte und die Studios vorgestellt werden. Infografiken erklären die Agenturprozesse, und es wird sogar ein Einblick in den typischen Programmiercode von SinnerSchrader gewährt. Somit erhalten Bewerber:innen und Interessierte ein authentisches Bild von der Agentur. Das Buch reiht sich formal in die NFO-Serie („Transformational Products", „Digital Fix – Fix Digital" und „Product Field - Die Referenz") ein.
Kunde |
SinnerSchrader |
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